工作内容：

1、负责日常人力工作，人员的入职离职办理和资料整理；日常招聘工作；

2、月度人事报表，花名册、通讯录、排班表、人事报表、存休表的月度更新汇总；

3、每个月员工考勤核对并汇总到考勤表；工资表的制作，熟悉办公表格的应用；

4、负责人员的招聘工作，进行应聘人员的初试、面试；

5、带教新员工初步沟通、面试、培训等，做好团队建设的工作；

6、负责传达各类文件通知及相关文件存档工作，以及做好各类会议记录的工作；

7、协助公司开拓大客户招聘渠道及招聘系统；

8、协助做好公司及酒店各岗位招聘考题的建立、完善；

9、完成经理交办的其他工作。

职位要求：

1、大专及以上学历，1 全日制本科及以上学历，人力资源相关专业优先，重点院校毕业者优先；

2、2年以上招聘经验并有一定的团队管理能力；

3、积极主动、有责任心，有良好的自学能力和执行力；

4、思维敏捷，有条理，善沟通；

5、良好的团队合作精神，出色的服务意识；

6、认可企业的核心价值观；

7、性别不限，年龄25-38岁之间。

工作时间：

9:00~18:00 做五休二，双休日休息。

有意向求职者可直接电话咨询或投递简历，优先考虑