工作职责：

1、掌握公司业务管理系统；

2、根据操作标准，修改指导手册，更新培训资料；

3、做好各区域考评收集、整理；

4、调查培训需求，根据各区域反馈制定培训计划；

5、计划、组织、实施并集团内各种培训课程；

6、相关资料的存挡、分发、整理工作；

7、协调各酒店有关培训的质量问题，提出改进服务质量的培训课题；

8、独立研发课程PPT并授课；

9、上级交办的其他工作。

任职资格：

1、具有1-2年培训或酒店行业工作经验；

2、全日制本科以上，酒店管理、旅游管理、教育技术学、师范类院校优先，欢迎的应届生毕业生应聘；

3、熟练操作excel、ppt，会flash、视频编辑软件更好；

4、有良好的沟通能力，主动好学、有团队合作精神、有执行力；

5、认可企业的核心价值观。