技能要求：

人力资源管理

招聘

员工关系

数据统计分析

岗位职责：

1、协助上级处理公司招聘、培训、薪酬福利、员工关系等方面的工作；

2、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、升职等手续；

3、负责员工五险一金缴纳、办理，工作居住证的办理；

4、协同开展新员工入职培训，业务培训，联系组织外部培训以及培训效果的、反馈；

5、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的和资料；

6、组织开展团建活动，增强企业凝聚力（擅长此项优先考虑）；

7、领导交办的其他临时性工作；

任职要求：

1、统招大专及以上学历，1年以上人力行政工作经验；

2、管理类专业优先考虑；

3、了解国家劳动政策及相关法律法规；

4、了解人力资源各模块操作流程及工作方法，可熟练使用办公软件；

5、工作态度积极、有责任心、拥有较强的执行能力、良好的团队意识；

6、具有一定的学习力、组织能力及应急处理问题能力。

工作地点

朝阳区百子湾路15号