岗位职责：

1、通过电话、QQ、微信了解客户合作意向，发展业务接洽，选择目标客户。

2、负责回答客户咨询及客户售后联系，建立良好的客户合作关系。

3、对已有的客户进行后期维护，发掘客户信息及潜在的采购计划。

4、负责片区的产品销售、市场推广、对潜在的客户进行定期销售等。

5、完成区域销售的任务和目标，跟进销售回款。

6、在区域主管的督导下，完成量化的工作要求。

任职要求：

1、高中以上学历，男女不限，年龄：22-30岁，一年以上电话销售或门店销售经验。

2、善于沟通、语言表达能力强，热爱销售，更对汽车有兴趣。

3、有很强的团队协作精神，责任心强，有学习领悟力。

4、有良好的销售意识和常规的销售技巧，个性开朗、诚实守信。

福利待遇：

1、薪资待遇：综合底薪4000+高提成+福利，月综合薪资4000-8000元 ，提成点数随着业绩的提高也提升，所以月薪上不封顶。

2、工作时间：错开上下班高峰期，交通方便9:00-12:00,13:30-17:30 18:00-19:00，中午休息一个半小时，让你充分补充体力；一周六天制，周末单休，享有国家法定假期；

3、职位晋升：纵向：业务/销售员→储备组长→区域销售主管→战区销售经理→全国销售总监→（合伙人/股东）。

横向：业务销售--项目经理--品牌经理--采购经理--采购总监

4、专业培训：产品知识培训+销售技巧培训+管理技能培训+职业拓展培训+职业规划培训（者进商学院学习）

（一）个人系统培训：行业状况，专业知识，沟通技巧，自信心和气场提升，培训为期1-4周不等。

（二）团队老师帮扶：上岗前一周由有经验丰富的区域经理实战指导；上岗后一对一搭配销售助理协助客户维护，下单跟进； 品牌经理不定期地支援区域销售工作。永远都和团队在一起战斗！

（三）稳定成长：①销售员试用期三个月，施行无责底薪+提成（实习期为1个月+2个月考察期）

②区域销售主管试用期三个月（1实习期+2考察期）、转正期、提升期、稳定期（薪资将会逐期提升）

5、出差的交通、住宿、餐费等差旅费实报实销，使用公司提供的业务手机，并全额满满的话费。

6、年假福利：享有社保，定期健康体检，法定节假日是肯定的，转正后入职满一年员工每年享有带薪年假。

7、节日福利：总部提供中、午餐，端午节、中秋节、春节等节日发放过节费或礼品，以表同乐之好。

8、公司活动：员工生日会、公司季度聚餐，部门拓展活动，年度旅游活动或团建那都不是事！年夜饭及抽奖，员工表彰，杰出员工单独游都留下我们的足迹。

9、组织环境：人性化的管理方式，沟通交流无障碍，让您可以充分展示您的想法和创意，公司与您进步成长！

10、您的简历在收到后，我们筛选通过将会在内电话通知邀请您面试，非诚勿投！

联系方式：

如果您是个有能力、有梦想的人，我们这里有很好发展的平台，您可以直接与我们联系

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联系电话：李小姐