岗位职责

1、协助建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效等人力资源制度；

2、协助办公用品的采购，报销，发放及管理固定资产；

3、协助办公室公共设施、办公环境的维护及管理；

4、协助建立员工关系，组织员工的活动；

5、协助组织企业文化建设宣传工作；

6、配合上级做好其他人事行政方面的工作。

任职资格

1、大专及以上学历，有人事行政相关工作经验；

2、性格外向、开朗，有亲和力，形象气质佳，有一定学识素养；

3、了解人力资源工作方式及内容，主观能动性强；

4、了解办公室行政管理知识及工作流程，熟练运用Word、Excel等办公软件，具备基本网络知识；

5、具有良好的沟通表达能力、协调能力，及较强的保密意识。

福利待遇：

1、薪资待遇：综合底薪4000+绩效+福利，月综合薪资4000-6000元 。

2、工作时间：错开上下班高峰期，交通方便9:00-12:00,13:30-17:30 18:00-19:00，中午休息一个半小时，让你充分补充体力；一周五天制，周末双休，享有国家法定假期；

3、职位晋升：纵向：人事行政助理→人事行政专员→人事行政主管→人事行政经理→（合伙人/股东）。

横向：业务销售--项目经理--品牌经理--采购经理--采购总监

4、专业培训：产品知识培训+管理技能培训+职业拓展培训+职业规划培训（者进商学院学习）

（一）个人培训：行业状况，专业知识，沟通技巧，自信心和气场提升，培训为期1-4周不等。

（二）团队老师帮扶：上岗前一周由有经验丰富的经理实战指导；永远都和团队在一起战斗！

（三）稳定成长：①试用期三个月，施行无责底薪+补贴（实习期为1个月+2个月考察期）、转正期、提升期、稳定期（薪 资将会逐期提升）

5、年假福利：享有社保，定期健康体检，法定节假日是肯定的，转正后入职满一年员工每年享有带薪年假。

6、节日福利：总部提供中、午餐，端午节、中秋节、春节等节日发放过节费或礼品，以表同乐之好。

7、公司活动：员工生日会、公司季度聚餐，部门拓展活动，年度旅游活动或团建那都不是事！年夜饭及抽奖，员工表彰，杰出员工单独游都留下我们的足迹。

8、组织环境：人性化的管理方式，沟通交流无障碍，让您可以充分展示您的想法和创意，公司与您进步成长！

9、您的简历在收到后，我们筛选通过将会在内电话通知邀请您面试，非诚勿投！

联系方式：

如果您是个有能力、有梦想的人，我们这里有很好发展的平台，您可以直接与我们联系

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