1.负责配合人事主管参与公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

2.协同主管开展招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

3.协同主管开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的、反馈；

4.帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

6.领导交办的其他工作。