工作内容：岗位职责

1、协助上级领导推行公司各类规章制度的实施；

2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

3、协助上级领导管理员工关系，办理社保相关业务，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

4、协助上级领导执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

5、负责管理人力资源相关文件和档案。

6、协助上级领导公司日常行政管理的工作。

7、根据上级领导的安排，负责各类会务的安排工作；

8、协助上级领导对各项行政事务的安排及执行；

9、完成上级领导交给的其它事务性工作。

任职资格

1、人力资源或行政管理相关专业大专以上学历，两年以上同岗位工作经验；

2、 熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；

3、工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力；

4、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识；

5、行政班。

薪酬范围：3500-5000元/月

公司将提供五险、年休假、年度奖金等福利待遇！

公司力图为每位员工构建良好的事业平台和富有竞争力的薪酬福利，激励员工和企业共同成长。