1、负责人事招聘工作，包括渠道选择、人员筛选、

2、负责新员工培训管理，包括企业文化、规章制度、薪酬福利，岗位职责等，绩效管理等。

3、行政管理（现场管理、车辆管理、物资管理、合同管理）

4、其它临时性工作