工作内容：

1、完成各部门的用人、任用需求，试用期间评估工作；

2、严格审核应聘者个人资料和有效证件并及时整理完善；

3、依据人事制度，办理员工招聘录用、劳动合同、考勤、离职、异动、晋升等全部过程手续；

4、准确无误建立人员档案库；

5、完成新入职员工的培训；

6、监督协调相关部门对新员工、关特岗位任职及培训工作；

7、负责各类会议的实施、和反馈；

8、负责完成领导交办的其他工作。

职位要求：

1、人力资源、管理或相关专业大专及以上学历；

2、可熟练使用PPT、EXCEL、WORD等办公自动化应用软件；

3、具有良好的待人接物能力，团队合作精神；

4、具有较好的学习能力，性格开朗；

5、具有较强的计划性与条理性，以及实施执行的能力；

工作时间：

早9晚6，大小休