岗位职责：

1、负责相关职位的招聘工作，监控招聘进度，评估招聘效果；

2、培训课程的开发及管理，保证入职培训率及年度培训率；

3、绩效考核体系管理的跟进及数据统计；

4、满意度调查的执行以及360沟通的执行和配合；

5、总部各项工作的专项应对；

6、完成上级领导交办的其他任务。

相关要求：

1、国家统招本科学历，人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业；

2、有一定的文字功底，熟练WORD和EXCEL等办公软件的使用；

3、工作积极主动、有较强的责任心，有良好的职业道德和素养；

4、形象好、身体健康、思路清晰、执行力强。