岗位职责：

1. 根据用工部门的需求，编写jd

2. 筛选简历，邀约面试，组织初试，协调用人部门进行复试

3. 办理新人的入离职等工作

4. 日常维护公司的招聘渠道，分析各招聘渠道的优劣势

5. 完成领导安排的其他工作

任职资格：

1.18-25，大专及以上学历

2.热爱招聘工作，想在招聘方面长期发展

3.性格开朗大方，工作积极认真

薪资福利：

1.4000-6000，上下班朝九晚六，双休，上五险一金

2.新人享受带薪培训并有老人一对一带领

3.满一年享受5天带薪年假