岗位职责：

1、负责员工关系管理，办理入、离、转、调相关手续，管理人事档案；

2、负责社保公积金及其他与政府部门对接办理的相关业务；

3、关注并申请政府或其他各项补贴（公司/员工）；

4、负责周期性人事行政相关数据报表，协助各类人事行政数据的统计；

5、负责管理部门内纸质档案，并扫描归档；

6、组织开展企业文化建设活动，维护公众号相关内容；

7、负责公司党支部的相关管理工作；

8、协助领导完成相关的管理制度和贯彻落实；

9、协助员工进行职称认定/评审、继续教育；

10、负责与其他部门的协调工作；

11、完成上级交办的其他工作任务。

任职要求：

1、本科以上学历，管理类或人力资源等相关专业；

2、3年以上人事行政相关工作经验；

3、良好的职业操守，为人诚信正直、责任心强，做事细心有原则；

4、工作态度积极、执行力强，善于沟通协调，具有较强的学习能力；

5、熟悉劳动法规、社会保险条例及相关法律，熟练使用office办公软件。