岗位职责：

1、根据公司的年度发展战略，制定管辖区域的营销战略规划，并组织实施，以确保市场地位的不断提升；

2、制定产品开发总规划与预算：协同各渠道、区域、分销商共同进行年度销售预测，并结合开关店、消费推广计划等，制作分渠道、店性、大类、季度的商品总需求和供应计划与预算；

3、了解各种推广渠道和方法，不断创新运营模式及推广手段，提高有效流量及产品排名，并根据推广效果进行、评估和优化；

4、实时掌握渠道销售情况，对本品牌销售进行分析并制定针对性促销方案推动品牌运营；

5、统筹管辖区域各职能部门营运工作；

6、核定管辖区域年度总体费用预算；

7、完成销售指标，确保回款利润率；

8、领导并建立公司与客户、合作伙伴、各分公司、其他机构、媒体等沟通渠道；

9、协调各部门的工作配合，监督考核团队人员的工作效率与业绩；

10、梳理本部门的各项工作板块，及时维护更新岗位架构及人员调整；

任职资格：

1、大专及以上学历，市场营销及相关专业；

2、3年以上的管理工作，5年以上的销售工作经验；

3、有较强的市场洞察力和极强的敏锐度，谈判能力和分析能力；

4、熟悉服饰品牌，了解区域的服装市场的销售状况和发展趋势；