岗位职责：

1、参与公司重大制度及工作流程的制订；

2、制定、分解门店年度经营目标及各项预算；

3、制定运营管理目标（包括利润管理、人员培训、人员离职率、公司制度执行率等），并执行；

4、辅导各门店店长执行各项产品操作流程，并及时修正；

5、检查门店员工的服务态度、服务流程，检查食品工作，促使各门店做好卫生清洁工作，开展生产消防、教育；

6、预控并及时处理危机公关，包括并不限于事故、新闻事故、重大工伤事故。

任职要求：

1、大专以上学历，连锁经营管理、市场营销、工商企业管理等管理类专业。

2、有2年以上连锁企业同类岗位的工作经验，有丰富的餐饮连锁经营经验，有良好的沟通能力和团队合作精神。