1、负责员工的招聘、入职、离职及劳动合同的签订手续；

2、公司日常规则制度及管理条例的建设实施及监督；

3、负责办公用品的采购、登记和分发，及所有行政后勤工作；

4、负责考勤、值日、早会、轮休团建活动等相关事宜安排。

任职要求：

1、有2年及以上的行政人事相关工作经验；

2、执行力强，保密意识强，工作严谨，负责任；

3、良好的亲和力和沟通能力，较强的抗压能力和协调能力。