岗位职责：

1、招聘/培训工作：根据各部门招聘需求或上级安排的招聘/培训任务实施招聘/培训工作。

2、行政工作：固定资产管理、办公劳保用品管理、行政相关制度管理。

任职要求：

1、大专及以上专业，具有人事、行政相关1年以上工作经验；

2、沟通、组织、协调能力、执行力、工作责任心强；

3、熟练WORD、OFFICE、PPT等办公软件操作，具文字功底。