工作职责：

1、负责制定和执行公司人力资源、行政管理相关制度和流程，推动公司人才管理落地，为公司经营管理提供人才保障；

2、完成人才招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系和人力规划工作，处理员工入离职手续、劳动合同、档案、花名册、社保、出勤等事务；

3、负责主导公司企业文化建设，组织公司团建活动，传播公司文化，发挥文化优势；

4、负责公司行政管理，为公司正常工作开展提供保障和支持，营造良好的工作环境和氛围；

5、根据组织需要，协助营销团队完成紧急事务，确保满足客户需求；

6、上级主管安排的其他工作事项。

任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业，1年以上人力资源或行政岗位相关经验；应届毕业生可适当放宽；

2、熟悉使用办公软件（word/excel/PPT），具有较好的人力资源管理知识和技能；了解企业文化建设流程；

3、良好的沟通及团队协作能力，有较强的亲和力；

4、积极主动、认真负责，能承受压力，有创新精神、自我驱动型，学习能力强。

【公司福利】

1、享有国家法定节假日，过节有礼品，员工享有带薪年假、年终奖；

2、工作时间每天8小时制（8:30-17:30），5天半工作制；

3、不定时组织丰富的团队活动，如员工聚餐，生日礼金，K歌，节日晚会，户外拓展，烧烤，体育运动等，丰富多彩的业余活动；

4、提供良好的工作环境，公平公正透明的成长机会，良好的晋升机制；公司处于高速发展期，成长空间大；

5、距离公交站50米，距离地铁站300米；

6、公司有专业人力资源管理顾问，可学习专业知识和技能。