岗位职责：

1、负责公司内部人才的招聘工作；

2、根据公司的招聘需求，实施招聘工作（岗位信息发布、筛选简历、通知/安排面试、与侯选人面谈、面试评估、录用通知等）；

3、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；

4、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源或工商管理相关专业优先；

2、1年以上的招聘工作经验，有批量招聘经验者优先；

3、能熟练运用并操作各类招聘渠道,对招聘工作有一定的理解；

4、性格外向、亲和，积极主动，责任心强，执行力佳。

上班时间：周一至周五早9：00-18:00

福利：五险+年假+周末双休+节日奖金