一、岗位介绍：

因公司规模不断扩大，经营网点开设及发展速度的不断加快，公司人事部根据未来发展需要，制定出新百连超管理干部储备计划，计划从应届毕业大学生中选拔一批人才作为公司未来的管理后备军，目前公司管理岗位分为基层管理岗位（门店领班、主管）、中层管理干部（店长、副店长、店助）、总部管理人员等，纳入此次培训储备计划的人员将通过严格的培训、轮岗实习，根据个人工作能力，择优分配到相应的管理岗位。

二、任职资格：

1、统招19年、20年应届本科毕业生，专业不限，年龄22岁-25岁；

2、热爱商业零售业，并愿意在此行业长期发展，吃苦耐劳，踏实肯干，敢于承担责任；

3、性格开朗，工作积极热情，具有良好的沟通表达能力、较强的组织协调能力。

三、报名事宜：

请关注“新华百货连锁超市”微信公众号，回复“招聘”填写网上简历。

新百连超期待您的加入！