工作内容：

1.公司人员招聘。

2.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各项规章制度的实施，配合其他业务部门工作。

3.绩效管理及各部门工作计划落实。

4.建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同。

5.处理社保事宜。

6.制定培训计划，安排人员培训，组织人员体检，建立健康档案。

7.领导安排的其他事宜

职位要求：

1.人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历;

2.在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力。

3.工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养.

4.公司8月左右搬迁至小蓝经济开发区，公司会安排班车。

工作时间： 8:30-5:30 周末双休