岗位职责：

1、负责制定有关酒店人事政策制度，福利待遇及员工招募计划。

2、负责制定一切行政管理制度，并监督各部门落实、执行。

3、做好酒店的绩效考核工作。

4、负责酒店各部门人员考勤管理，制作各部门人员工资，办理社保业务。

5、负责工资、奖金、员工关系、福利及各项津贴报表的审核等。

6、负责酒店及其它外联工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，具有同星级酒店相关工作经验。

2、具有三年以上本专业工作经验

3、熟练掌握各项人事劳动政策及相关专业知识。

4、具有较强的沟通与协调的能力，具有较强的文字写作功底和管理能力。

5、具体薪资面议。