工作职责：

1、负责公司员工劳动关系的转移，员工入职及离职手续的办理；

2、负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除、争议等工作；

3、负责公司各岗位人员的招聘工作；

4、负责公司员工的社会保险及公积金增减、统计工作；

5、负责人事部各类统计表格的更新工作；

6、负责公司人事档案的保管及各类文件档案的管理；

7、负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果；

8、负责领导安排的其他相关工作。

任职要求：

1、形象气质佳，年龄20—30岁；

2、能够熟练使用办公软件和办公自动化设备；

3、具有较强的亲和力，性格开朗，行事机灵；

4、较强的人际关系和沟通能力，具有较强的学习能力。