青岛联达人力资源有限公司是一家专业的人事代理公司,可靠的代缴社保公司,优质的人力资源服务外包公司。联达人力资源是经青岛市人力资源和社会保障局、技术监督局、青岛市工商管理局等政府部门批准成立的专业的劳务派遣机构,具有人力资源和社会保障部门颁发的特许经营许可证。
青岛联达人力资源有限公司主要业务有:青岛社保代缴,代理社保办理,青岛社保补缴公司,青岛五险一金代缴,青岛公积金代缴,社保代理代缴五险,代缴公积金开户、续交等,青岛人事代理,人才引进落户,企业代发工资,劳务派遣合作,人力资源服务外包,劳务外包,服务外包,人力资源管理服务,人事档案托管,劳动关系挂靠,劳务信息咨询服务,猎头服务,代理招聘,薪酬优化,就业安置,校企合作服务等等。
作为一家从事劳务派遣资源服务的专业机构,青岛联达人力资源有限公司提供劳务派遣源服务,在劳务派遣管理方面积累了丰富的实践经验。由于公司在长期的人力资源服务中所显现出的专业性和率,目前已与SKF(瑞典企业,世界五百强之一)、魅力海岸投资集团、山东电力集团青岛供电培训中心、太平洋恩利(港资企业)、青岛德尚包装(英国企业)、北京赛诺索、北京龙波德润等七十多家企业建立了各种渠道的劳务派遣合作关系。
当下临时工派遣受到诸多企业的青睐,越来越多的公司会采用这样的形式解决用人难题,当然还有其他一些原因,未采取过这种形式的雇佣关系的企业并不十分了解,下面来详细的介...
对企业来说:1.可以使企业从繁杂琐碎的缴纳事务中解脱出来,节省人事管理成本。2.降低潜在的法律风险。社会保险具有强制性,依法缴纳社保可以为企业提供法律保障,避免...
1.各类企业、个体工商户、外国或外国驻苏机构及与之建立劳动关系的劳动者;2.机关、事业单位、社会团体、民办、非企业单位及与之建立劳动关系的劳动者;3.流动就业人...
社保在生活中不管是直接的还是间接的都影响着很多的福利,所以一般情况下不要让社保产生断缴,但是由于换工作或者无意的漏缴等情况难免会发生,那么这时候社保断缴会产生什...
现在越来越多的企业会采用派遣用工形式,这样可以有效解决紧急出现的用人难题,当然派遣工的合同和企业与员工签订的合同是不一样的,很多企业对此不是很了解,下面来给大家...
1、在派遣公司中明确签订劳动合同的义务,防止派遣公司签订或拖延合同;2、临时工人如何签订劳务派遣协议,劳务派遣公司在法律上有明确的义务缴纳社会保险,不依法缴纳的...
越来越多的企业会采用劳务派遣用工,这样可以很好的缓解急需用人的难题,但这里要提醒企业需要了解清楚劳务派遣的用工性质,这样才能很好的去利用劳务派遣用工。雇员是指与...
1、企业可以通过外包劳务解决对派遣员工数量的政策限制,满足人员不足企业的需求。2、劳动力外包可以减少企业经营风险,使用工风险得到充分的转移,更适合企业用工。3、...
外包劳务用工适用哪些企业:一些不能派遣岗位、人工成本高的企业会使用劳务外包。还有一些招人困难的企业,人手不足的企业,短期项目用工荒的企业,会考虑用劳务外包来解决...
事实证明,如果所有人力资源工作都由企业内部的人力资源工作人员执行的话费用会很高,而人力资源部门工作人员在这些工作上花费很多时间,因此没有足够的时间来规划公司的长...
企业寻找人事代理后,一般都可以给其提供专业的、优质的服务,让企业在激烈的竞争中降低了成本,提高了效率。如果事事都有企业承担,是不能像人事代理这样省事、省力、省钱...
一、何为人事代理人事代理是一种新型的人事管理状态模式,是指专门的人才服务机构来办理的与人事、业务相关的业务,具体有工资关系,人事档案关系,社保系统等。二、人事代...
(1)委托方向代理方提出申请,并提供有关材料。个人办理委托人事代理,根据各自情况的不同,须向当地人才流动机构分别提交下列有关证件:①应聘到外地工作的,须提交委托...
人事代理的具体内容由代理方和委托方协商确定,代理方可以提供如下服务:(1)为委托方提供人事政策咨询,并协助委托方研究制定人才发展规划和人事管理方案等。(2)为委...
人事代理有利于促进企业人事管理事务的社会化。一些不属于企业人事管理的社会事务,如档案管理、户籍管理、计划生育管理、离退休管理等,随着市场经济发展和各个方面的体制...
从人事代理的对象来看,可分为单位委托代理和个人委托代理。从人事代理的内容和实际操作角度划分,可分为三类:一是以人事档案管理为依托的基础性代理,包括如前所述的流动...
保障性:保障劳动者在其失去劳动能力之后的基本生活。法定性:由国家立法,强制实施。保险待遇的享受者及其所在单位,双方都必须按照规定参加并依法缴纳社会保险基金,不能...
根据的,自2011年7月1日起施行的《中华人民共和国社会保险法》中的说明,社会保险包括五大险种:一、养老保险基本养老保险制度是国家为了保障公民年老时的基本生活需...
1、政策咨询与规划。向委托代理单位提供国家人事工作方面的法律、法规和政策规定的咨询服务;协助委托单位进行人事规划设计,建立新型人事管理制度;帮助委托单位解决人事...
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