申报晋升非公有制经济组织各专业中、初级专业技术职务人员，必须参加全市统一组织的水平能力测试，测试合格者方可申报相应等级的任职资格。水平能力测试由市职改办负责，具体工作委托市人才交流中心组织实施。
企业提拔人才，首先考虑的是职称和个人工作能力。你有相应的职称，在一定程度上代表你有了相应的学识水平和工作能力,拥有何种专业技术职称,就说明你具有何种学术水平或从事何种工作岗位的能力,这时候职称就体现出它的价值了。
很多人才在评定职称的时候并不是单纯为了公司的使用和职称的挂靠，而是为了在行业内更高的地方发展，一旦成了行业内的者 ,就有可能不再是一个打工仔，其码你会有自己的话语权和一席之地。
从行业角底来说，职称也是身份的象征，比如说某某是这个行业或协会的专家，那至少他得是个高级工程师吧，如果连个职称都没有,多少会有些不好意思。