施工劳务企业资质怎么办理
首次申请或者增项申请建筑业企业资质，应当提交以下材料：
(一)建筑业企业资质申请表及相应的电子文档；
(二)企业法人营业执照副本；
(三)企业章程；
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(四)企业负责人和技术、财务负责人的身份证明、职称证书、任职文件及相关资质标准要求提供的材料；
(五)建筑业企业资质申请表中所列注册执业人员的身份证明、注册执业证书；
(六)建筑业企业资质标准要求的非注册的专业技术人员的职称证书、身份证明及养老保险凭证；
(七)部分资质标准要求企业必须具备的特殊专业技术人员的职称证书、身份证明及养老保险凭证；
(八)建筑业企业资质标准要求的企业设备、厂房的相应证明；
(九)建筑业企业生产条件有关材料；
(十)资质标准要求的其他有关材料。
1、建筑劳务人力资源：建造师、工程师、建筑八大员、特种作业操作工、技术工等建筑劳务人力配备咨询服务.
2、建筑承包企业：建筑施工总承包和专业承包，新办和升级的材料整理及代理申报,代聘工程师、建造师，代缴社会保险.
3、建筑企业生产许可证：代聘项目经理（建造师）、三类人员（A类企业主要负责人、B类项目负责人、C类专职管理人员）考核、特种作业人员（电工、焊工、架子工、起重工、场内司机等）考核、生产许可证申报等的材料整理及代理..
4、房地产开发企业资质：房地产开发企业资质新办、升级
5、建筑劳务人员资源：建造师、工程师、建筑八大员、特种作业操作工、技术工等建筑劳务人力配备咨询服务.
6、代评河北省中级工程师、助理工程师职称证书评审业务
公司服务热线：13623336395
劳务员
在建筑与市政工程施工现场，从事劳务管理计划、劳务人员资格审查与培训，劳动合同与工资管理、劳务纠纷处理等工作的专业人员。
（1）参与制定劳务管理计划。
（2）参与组建项目劳务管理机构和制定劳务管理制度。
（3）负责验证劳务分包队伍资质，办理登记备案；参与劳务分包合同签订，对劳务队伍现场施工管理情况进行考核评价。
（4）负责审核劳务人员身份、资格，办理登记备案。
（5）参与组织劳务人员培训。
（6）参与或监督劳务人员劳动合同的签订、变更、解除、终止及参加社会保险等工作。
（7）负责或监督劳务人员进出场及用工管理。
（8）负责劳务结算资料的收集整理，参与劳务费的结算。
（9）参与或监督劳务人员工资支付、负责劳务人员工资公示及台帐的建立。
（10）参与编制、实施劳务纠纷应急预案。
（11）参与调解、处理劳务纠纷和工伤事故的善后工作。
（12）负责编制劳务队伍和劳务人员管理资料。
（13）负责汇总、整理、移交劳务管理资料。
资料员
在建筑与市政工程施工现场，从事施工信息资料的收集、整理、保管、归档、移交等工作的专业人员。
（1）参与制定施工资料管理计划。
（2）参与建立施工资料管理规章制度。
（3）负责建立施工资料台帐，进行施工资料交底。
（4）负责施工资料的收集、审查及整理。
（5）负责施工资料的往来传递、追溯及借阅管理。
（6）负责提供管理数据、信息资料。
（7）负责施工资料的立卷、归档。
（8）负责施工资料的封存和保密工作。
（9）负责施工资料的验收与移交。
（10）参与建立施工资料管理系统。
（11）负责施工资料管理系统的运用、服务和管理。