入职体检是每到找工作的人都要面临的一道难题，其中包括了各种项目的检查，其中常见的就是抽血。对于很多人来说，抽血都是一件让人很无奈的事情。在入职体检中找人代替抽血代做抽血，更是让人觉得无奈和尴尬。

对于很多人来说，抽血是一种恐惧和痛苦的经历。尤其是那些怕针、怕疼的人，更是对抽血望而却步。而入职体检中，由于时间和效率的要求，往往要在短时间内完成各种项目的检查，抽血自然成为了其中不可避免的环节。

有些人会选择自己忍受痛苦，亲自去完成抽血项目。但是对于一些特殊情况下需要尽快上岗的应聘者来说，自己去抽血就意味着耽误更多的时间，因此会选择找人代替自己抽血。

当然，找人代替抽血也并非没有风险。在入职体检过程中，医务人员通常会要求进行身份核验，以确保抽血的真实性和准确性。如果使用别人的身份进行抽血，既可能违反了医疗法规，也可能产生其他潜在的法律问题。

一些应聘者仍然选择了找人代替抽血。在他们看来，这样做至少能为他们节省一些时间，使得自己能够更早地进入工作状态。而对于一些社交能力较强的人来说，找人代替抽血还是一种拉近与其他同事距离的方式，能够更快地适应新的工作环境。

值得一提的是，有些公司对于找人代替抽血持开放的态度。尤其是在一些人员流动频繁的行业，公司可能会设立一个专门的人员，负责代替员工进行入职体检中的各项项目。这种做法可以有效地解决因个人原因无法亲自前往医院的情况，提高入职效率和员工满意度。

在实际操作中，找人代替抽血的做法还是存在一些争议和风险。一方面，如果代替抽血的人没有相应的医疗背景和技术经验，抽血的准确性和性就无法保证。另一方面，如果发生了意外事件或出现了健康问题，找人代替抽血的责任归属也变得复杂。

因此，在入职体检中找人代替抽血是一种很无奈的选择。虽然能够节省时间和减轻痛苦，但也存在一定的风险和道德困境。作为应聘者，我们应该理性地权衡利弊，选择适合自己的方式去完成入职体检，既保证了自己的利益，也遵守了相关法律和规定。只有这样，我们才能真正地融入新的工作环境，并展现自己的实力和能力。

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