收债人应该具备的心理素质。这是收债人重要的素质要求。没有专业的收债心理素质，在面对各色债务清收过程中将无法应对，显著的表现便是一遇到债务难以清收，收债人自己就先崩溃了，还从何谈起与债务人进行心理较量？

收债人应该具备基本的收债礼仪素质。不能因为在生活中很多反面教材的映衬就开始对所有债务人嫉恶如仇，忘了基本的收债礼仪。以诚相待是收债的基本礼仪，收债的重要素质。

企业与员工之间形成的债务问题也要妥善处理。由于种种原因，企业可能向员工有借款，或员工名为持股，实为借贷，内部债券等等，这些问题务必妥善处理，否则就容易滑向非法集资的泥潭，很可能导致刑事犯罪的发生。

约定豁免期、豁免额。例如，约定基准日后两年零六个月内不出现标的在x万元以下的或有债务，则原股东即可免责。约定豁免额，以体现收购方的收购诚意：约定豁免期两年，是考虑到诉讼时效，而六个月是体现一个过渡期。