职称评定条件：（条件不符合可联系协商） 1、中专：在同专业或相近专业岗位上期满2年，可认定工程师。 2、大专：在同专业或相近专业岗位上期满1年，可认定为工程师。 3、大学本科：在同专业或相近专业岗位上可认定为工程师,再从事专业技术工作2年可晋升工程师(中级)。 颁发机构：各局部门联合人力资源与社会保障部一起发证的，通用，可作为招聘录用、考核晋升、岗位续聘、职称评定、的重要参考依据。 专业分类：建工类，机械、自动化类，装饰设计类，水暖、化工类，建筑电气，计算机、电子、通信，园林、园艺类，船舶、冷冻类。 新政策发布：工程师职称评定条件及流程已更新！工程师职称证网上查询，含金量高，通用，无区域，晋升，评级，公司，就业上岗必备，省时省心，详情加微信。

工程师 也叫做初级工程师属于职称，有了初级工程师就可评定中级职称中级工程师，工程师是职业水平评定（职称评定）的一种。其下，有技术员，工程师等职称；其上有工程师，研究员或教授级工程师等职称。当然，这也只是对从事工程建设或人员技术水平的一种标定而已，企业升办资质必须要一定数量的助工证。 工程师职称证好处： 对个人能力体现，工资待遇及职位升迁有一定的好处一般来说施工单位，设计单位等都需要职称。有的公司也需要有一定的工程师，职称越高，工资越多。到了副以上，津贴，包括退休以后。但要副，就得从初级职称评起。即便是民营企业，由于政策对于企业职称数量的强制性要求，在升职的时候，职称也属于硬性条件的。甚至个别用人单位在招聘的时候，也把职称作为录用人才的指标。 按职称（资格）高低，分为：研究员或教授级工程师（正）、工程师（副）、工程师（中级）、工程师（初级）。 新政策发布：工程师职称评定条件及流程已更新！ 工程师作用：（1）有了。（2）以后可以考（评）中级职称。（3）有了专业努力方向。（4）在别人眼中显得专业。（5）增强自信心。（6）档案工资等福利待遇。（7）就业或跳槽。（8）其他作用。主要企业升办资质必须要一定数量的助工证。

近些年，职称一直是居高不下的热门话题，特别是在建筑工程行业，职称代表着对技术人员的工作能力和专业技能的认可，对于技术人员来说，想要在这个领域有更深入的发展，体现自我的价值，申报职称是非常有必要的。那么，助理工程师是什么，属于什么职称？对于刚从事工程行业的人员来说可能不是很清楚，下面我们来看一下详细介绍。 助理工程师也常被称为初级工程师，是对初级工程技术人员的一种职称的评定，申报助理工程师职称的申报人需具备熟练的理论基础和专业技能，能够完成基础性的技术工作，同时具有协助技术员解决技术性的难题的能力。 在学历和工作年限方面，要满足以下条件 1、中等职业技术学校（中专）学历毕业，需在评定技术员职称后再从事专业工作满四年，通过考核，可评定助理工程师职称。 2、大学专科学历毕业，在评定技术员职称后，再从事专业工作满二年，通过考核，可评定助理工程师职称。 3、大学本科学历毕业，在从事专业工作满一年见习期，考核合格，通过考核，可评定助理工程师职称。

该如何申报 (1)对拟申报职称人员进行资格审核，查验，发放《初级专业技术职务任职资格申报表》空白表; (2)本人填写《初级专业技术职务任职资格申报表》一式二份; (3)单位人事部门对其德、能、勤、绩进行考核，经考核合格的，将有关材料报市人才市场。 (4)市职称办审核后，下发任职资格文件和资格证书。 申报渠道： 1.单位评审:有人说明明是我自己评审，怎么又涉及到单位评审了，首先职称证肯定是由一个在某个领域范围内有的机构通过给您审核以后，正明您具备一定能力和技术的证件，这个才算是职称证，所谓的自己怎么评助理工程师指的是您自己提供申报材料，自己跑流程，然后下证的过程，在这个过程中并不是您自己给自己评级，是通过某一个单位给您申报资格，然后您自己跑中间的流程，然后把材料申报到机构进行评审的过程称为自己评助理工程师，在这个过程中，没有单位给您申报资格是不行的，或者说在自己单位评审也称为自己评助理工程师。 这种自己报名到单位进行本单位评审机构评审的职称证使用范围仅仅在本单位，或者说在本系统内，一旦离开你所在的单位或者系统，此证件没有任何实际意义，办理之前一般单位不会告知这个证件的利弊，仅仅告诉需要办理，实际人离职的时候才发现就是白纸一张。单位评审的话需要把单位要求提交的材料进行提交，这个据不同单位要求而定。 2.单位报名人社局评审:报名到单位，然后单位批量报名到人社局职改办进行评审的情况也是可以的，但是不是自己评审，而是以单位的名义批量报道人社局职改办批量评审，这种情况下证就是非公有制职改办的职称证，理论上也是全国通用。 3.人才市场评审：人事由人才市场代理，可以申报助理工程师等职称资格的评定。由于申报职称资格评定需要相关的人事档案证明材料，职称资格评审材料也要作为人事档案材料存入个人的人事档案中。所以，传统上职称资格评定都要通过人事关系所在的工作单位办理。但对于流动人员来说，必须通过管理人事档案的人才流动机构（通常为人才市场或者人才中心）办理。档案在人才中心托管满一年，他们会自动帮你办理的，涉及到档案问题，但是这种情况对于已经参加工作的人就很不方便了，而且耗时很长。 4.机构代评审:职称评审主要就是人社局评审，人社局下证，找代评机构，流程就比较简单，基本上只需要提供身份信息，学历信息，登记照那些，然后其他评审所需要的的材料，代评机构都会准备的，就不用自己跑来跑去去走中间的流程，基本上就是交基本资料等着拿证书就可以了，现在很多人工作比较忙，自己单位也不统一组织评审，所以都会去找代评机构，毕竟节约了很多时间和精力。人社局颁发证书，也是全国通用的，只不过需要自己辨别机构是否靠谱，以防自己办到假证。