在经济高速发展的时代，职称评审给行业发展一个新的支点，它不仅有利于专业技术人员的职业发展，更有利于提升企业形象与硬实力，具有深远的意义。学历、职称和个人的工作能力，成为企业提拔人才、寻找“新血液”时不可或缺的考虑因素，成为任职敲门砖。
工程师职称对企业的价值： （1）提升核心竞争能力如专业技术人才的数量与质量直接关乎企业的研发 能力、中标能力、市场占有率等 （2）获得国家行政许可 如建筑行业资质申请、维 护、升级，生产技术企业新建研发实验室等，国家规定需要具备一定数量的相关工程师职称专业技术人才 （3）建设持续人才梯队 如储备相关人才梯队，程度降低相关工程师职称专业技术人才流失（如 离职、跳槽、伤亡等）给企业带来的风险 （4）获得国家财税支持如具备一定数量的工程师 职称专业技术人才，可申报国家高新技术企业，享受国家税收减免、人才补贴等政策带 （5）带来实际业务收入如工程、项目招投标，需要有相关工程师职称专业技术人才 （6）防范相关政策风险如国家社保联网，如果企业不具备一定数量的工程 师职称专业技术人才，可能会被国家强制注销相关资格。
如果你有了工程师职称，在求职的时候会受到更多企业的青睐，拥有更多选择的权利。当公司有大型项目时，也会优先选择有高级职称的人员担任项目负责人。 在工程师行业，好工作、升职、加薪、担任中高层领导职务、较高的社会身份和地位、丰厚的经济收入以及优厚的退休待遇都与职称密不可分。
“职称”一词，对于很多行业来说并不陌生。职称评审和考试的重要性在于它们能够体现一个工程师的专业技术水平。在很多企业，同岗位的情况下，具有中级及以上职称的员工工资福利往往会更高一些，有的地方还有职称退休补贴。职称对于工程人的重要性，可见一斑。