有了自己的职称证书是对个人能力体现，也有了专业努力方向，会使您在在别人眼中显得专业，同样工资待遇及职位升迁有一定的好处一般来说施工单位，设计单位等都需要职称，无论是企业资质办理、升级、维护，还是招投标的使用，都会用到职称证，，而且很多单位都是职称越高，工资越多，享受增加档案工资等福利待遇也是非常常见的，到了副高级以上，人才可以享受国家津贴，包括退休以后也会有适当补助即便是民营企业，由于国家政策对于某些企业职称数量的强制性要求，在升职的时候，一些单位职称也属于硬性条件的。甚至个别用人单位在招聘的时候，也把职称作为录用人才的指标，这对人才来说，生活方方面面多少都有影响。
申报职称的基本要求：
申报助理工程师：本科毕业一年，专科毕业三年，中专高中毕业五年。
申报中级工程师职称：本科毕业五年，专科毕业六年，中专高中毕业十年，或助理职称满4年。
申报高级职称：本科毕业十年，专科毕业十五年，或中级职称满五年。
具备基本条件的人士都可以参加申报。评审周期助理职称3个月内，中级职称6个月左右，高级职称12个月。
本公司做职称评审申报代理时间超过了十年！可以百度查十几年没有换过的，.看看十年前发布的广告还在。
初级职称评审流程(先说清楚，是人社局的助理工程师评审流程)： 1、点就是小编必须阐明的，请所有人才记住，所有材料可以差一点，但是一定不能造假，这是小编的底线，每年都有几个人才，以为提供假毕业证就能瞒天过海了，我告诉你你想多了，一旦被发现不仅仅是不能通过的问题，而且您三年之内还不能继续进行申报。 2、根据人社局要求审核材料的基本信息，先审核申报条件是否符合条件，所谓的符合条件，就是人才在学历、年限、专业等方面是否符合人社局规定的助理工程师评审条件，同时，小编会对人才提供的基本材料进行真实性审核，审核无误以后，签订合同。 3、助理工程师评审流程中需要准备职称评审所需要的基本材料有身份证，毕业证，学历电子注册表，照片等。4、审核所有材料无误以后，开始根据人社局要求进行组卷，在人才所有基本材料组卷准备完以后，会针对人才的材料进行再次审核，确保万无一失，认真审核专业技术人员申报的各种材料，严格把关，保证上报材料的质量。 5、后一步就是等待证书发放了，市(区、县)职称办审核后，下发任职资格文件和资格证书，这个时候您的助理工程师职称证也就相当于下证了。
初级助理工程师职称评审流程 想知道初级职称怎么评，先把谣言终结掉！咱们先说初级职称评审流程的问题，很多人才都说为什么有人说毕业一年以后就可以直接给你一个助工证了，小编给您说说这到底是一个什么情况： 1.本科学历的人才毕业一年以后可以直接评定助理工程师，人家这本来就是符合助理工程师评定条件的，所以说不要人家说毕业一年直接给个证你就搞得好像跟你有多大关系似得，不同学历不同人才的初级职称评审流程不一样，昨天一个人才初中学历，说我工作五六年了，人家都说工作一年就给，我都五六年了，是不是能办中级了，我说初级你都够呛！ 2.第二种情况就是有些公司不管你什么学历，只有确定人才是否符合基本的助理工程师评审条件，才知道初级职称怎么评，人家公司在你过了一年以后会给你一个自己单位办理的助理工程师，不用参加人社局的助理工程师评审流程。3.第三种是当一年以后，单位会以助理工程师聘用你，就是给你一个名义上的资格，但是不是证书，这种资格就是一种无形的东西，仅仅能够体现在你们单位，一旦出单位以后，没有任何乱用，这个时候如果说您有以后离职的打算，是时候该考虑人社局初级职称怎么评了。