一个成功的企业，背后一定会有一群默默付出的员工，他们在企业发展中做出了不可磨灭的贡献，他们做出了贡献，企业当然也不能让他们心寒。一个好的企业制度管理可以让员工得到一个好的职业规划，实现事业、物质双丰收，也能帮助企业取得更好的发展成果。企业管理如果靠人管人，只会累死人，也管理不好，这时候有一个好的组织管理系统就显得很重要了。

什么是一个好的组织管理系统？

在经营管理中，对系统化管理的各个具体维度进行剖析，使用控制生产工序和服务过程整体操作的信息，让老板在学会管理企业的同时做出对的决策，决策是通过信息来实现的，现有的计划也都是通过信息反馈进行修订，虽然有很多不能很好地控制的事情。但是有了组织管理系统，就可以让干部帮助老板思考并完成工作。

企业组织管理7大板块

1、组织架构

2、工作分析

3、薪酬激励

4、绩效考核

5、生涯规划

6、培训管理

7、招聘管理

那么如何快速搭建一个企业组织管理系统呢？

通常情况下，发展较好的企业会专门采购一套，价格会比较昂贵。另外一种就是够购买市面比较通用的一些组织系统，这种组织管理系统适配市面大多数企业，落地难度低，上手快，价格也不高，是比较好的选择。不建议自己搭建，因为专业技术含量高，研发的时间、经济成本大。