根据人社局要求审核材料的基本信息，先审核申报条件是否符合条件，所谓的符合条件，就是人才在学历、年限、专业等方面是否符合人社局规定的助理工程师评审条件，同时，我们会对人才提供的基本材料进行真实性审核，审核无误以后，签订合同。
现在事业单位实行评聘分离，也就是你评上了更高一级的职称，但还需要单位聘用上。高、中、低级三个岗位级别一般比例控制在1:3:6，级别越高指标越少，所以一般达到中级职称后就是熬资历了，等高一级岗位有空缺了，再去竞聘。如果你今后有机会早点聘更高的职称，就好好把握，有时候晚一步就面临更大的竞争。至于职称，如果是评审的话每年各个地市都会统一组织进行，各个地方政策不太一样，可以去人社局查看一下上一次的文件要求。不过现在实行评聘分离，评上了没有聘上，一样不能享受职称带来的待遇。本科生只要转正定级后就可以聘为初级职称，而中级职称和高级职称就是大多数专技人员一辈子的痛了。
中级工程师职称评定条件是：符合下列学历和资历条件1.获得博士学位。2.获得硕士学位，从事专业技术工作3年以上;取得助理工程师资格满4年，符合相关学历和资历条件，可以申报工程师职称。从评定条件上可以看出，能不能直接评中级工程师职称主要是看学历和资历。
国的职称种类是很多的，常见工程类的，教育类的，医学类的，经济类的等，这个你百度应该都查得到，工程类职称专业那就更多了，以下只是部分：
工程类系列职称分类：
1、级别等级：助理工程师、工程师（中级）、高级工程师。
2、专业分类：
林业类：园林、林业工程、林木遗传育种、森林培育等
地质类：遥感地质、工程地质、地球物理勘查、地质实验、探矿工程、地质测绘等
测绘类：工程测量、大地测量、摄影测量与遥感、地形测量、房产测绘、地理信息工程等
土地管理类：土地利用规划、土地评价、土地价格评估与监测、土地整治、土地技术咨询与服务
交通运输类：道路与桥梁工程、交通工程、勘察设计、规划、工程施工、港口与航道工程等
水利电力类：水利水电工程建筑、水利水电工程地质、水利水电工程测量、水利水电工程电气、水利水电工程机械、水资源规划、热能动力工程、电力系统及自动化等
建设工程类：城乡规划、建筑和建筑结构、给水排水、暖通、电气、造价、岩土工程、工程测量、市政道路、园林绿化、建筑施工安装、环卫工程、建筑装饰装修
电子信息工程类：电子、计算机硬件、通信、装备与系统、电子系统工程、电子仪器与测量等
其他类：机械设计与制造、汽车工程热处理、制冷、电器仪表、机电一体化等。