主要法律依据: 《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法 (2012年修 订)》 (国资委令 [2012]30号)
属性:其他鉴证业务 (自愿委托业务)
内容:针对企业全员业绩或企业负责人经营业绩进行评价
报告使用者:国资委及其监事会,国有企业
委托人:国有企业
专业能力胜任要求:熟悉企业全员业绩或企业负责人经营业绩评价流 程及其控制;精通与企业全员业绩或企业负责人经营业绩评价管理相关的 法律、法规、政策和制度
业务开展情况:按照新颁布的法律法规规定正在着力开展。
主要法律依据: 《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法 (2012年修 订)》 (国资委令 [2012]30号)
属性:其他鉴证业务 (自愿委托业务)
内容:针对企业全员业绩或企业负责人经营业绩进行评价
报告使用者:国资委及其监事会,国有企业
委托人:国有企业
专业能力胜任要求:熟悉企业全员业绩或企业负责人经营业绩评价流 程及其控制;精通与企业全员业绩或企业负责人经营业绩评价管理相关的 法律、法规、政策和制度
业务开展情况:按照新颁布的法律法规规定正在着力开展。
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